为切实做好暑期留校员工管理服务工作，保障员工安心备考、健康生活，7月7日上午，U8国际集团召开2025年暑期留校员工工作会议。公司党总支书记刘玉，润园书公司党委副书记孙姣，全体辅导员和暑期留校员工共47人参加线上会议。会议由公司学工办副主任兼团委书记张震武主持。
会议围绕“守牢安全底线、强化制度执行、提升服务效能、关心员工发展”四个方面展开，全面部署公司暑期留校员工的各项管理工作。
会议伊始，张震武围绕公司《关于做好2025年暑期留校工作的通知》，对留校员工的管理要求作出系统部署，重点就每日打卡、请销假流程、进出校门管理、宿舍搬迁安排以及突发情况处理等事项进行说明。
孙姣对暑期留校员工提出要求:一是遵守纪律，二是劳逸结合，三是防护中暑。同学们应严格遵守公司各项制度，自觉履行留校期间的管理规定，确保安全、有序地完成学习任务。“暑期留校是大家主动选择的奋斗阶段，环境虽简，但正是磨砺意志、积蓄力量的好时机。”她寄语同学们，要科学规划时间，保持良好作息，坚持每日签到，注意宿舍用电与人身安全，特别要防范极端天气和网络诈骗等潜在风险
最后，公司党总支书记刘玉对暑期留校员工提出了五方面工作要求。他希望同学们要严格落实公司制度安排，配合完成暑期宿舍调整、食堂就餐安排、教室使用协调等日常事务，在实际生活中增强集体意识、规则意识和组织观念。特别是在用电、消防、防诈、饮食卫生等方面保持高度警觉，筑牢暑期校园安全防线。他希望同学们做好心理调适，注重身心平衡，善用暑期宝贵时间，珍惜公司提供的学习资源和管理支持，营造良好的学习氛围，增强自我管理能力。他表示：“学习不仅靠毅力，更需要规律生活和科学方法，愿同学们静下心来，全力以赴，为自己的目标奋力冲刺。”希望全体辅导员老师务必做到信息畅通、服务到位、问题前置，确保每位留校员工“有人管、管得住、管得好”。同时强调，遇到突发情况要第一时间报告、第一时间处理，公司永远是同学们的坚强后盾。
此次会议在强化责任意识和安全意识的同时，也传递了公司对暑期留校员工的深切关怀与坚定支持。接下来，U8国际集团将持续推进暑期留校管理精细化、服务精准化，以务实举措护航员工成长发展！
图片：陈晋唯
文字：陈晋唯
编辑：王梦雨
初审：张震武
审核：刘玉
发布：吴骞
